Optionsprogram

Vad är en teckningsoption?

En teckningsoption är ett värdepapper som ger innehavaren rätt att köpa en nyemitterad aktie till ett visst pris framåt i tiden under en förutbestämd tid. Teckningsoptionen gäller ofta tre till fem år framåt i tiden och ger dig rätten men inte skyldigheten att köpa aktien. 

En option kostar betydligt mindre än aktien men ger dig ändå möjlighet till en värdeuppgång om bolaget ökar i värde. Man ska vara medveten om att det du betalar för dina optioner går förlorat om inte värdet på bolaget ökar. Om bolagets värde har ökat den dag optionen får nyttjas finns flera olika vägar för hur värdet kan realiseras.

Kontakta oss så berättar vi mer om teckningsoptioner för mindre företag

Teckningsoptioner som alternativ till aktieägande

Aktier

Du blir delägare i ett aktiebolag antingen genom att köpa befintliga aktier eller att du tecknar aktier i en nyemission. Oavsett väg till delägande ska köpet ske till ett marknadsvärde för att inte förmånsbeskattning ska ske.

Att vara delägare innebär att du får vara med på bolagets värdeutveckling, den utdelning som bolaget ger får du del av och du kan gå på bolagsstämma. Du kan även få viss möjlighet att ha inflytande i bolaget.

Nackdelen med att köpa befintliga aktier eller är att teckna aktier i en nyemission är att aktierna måste betalas här och nu.

Teckningsoptioner

Genom teckningsoptioner har du rätt att framåt i tiden, ofta tre eller fem år, köpa aktier i bolaget till ett förutbestämt pris.

Optioner kostar betydligt mindre än aktien men ger dig ändå möjlighet till en värdeuppgång om bolaget ökar i värde. Man ska vara medveten om att det du betalar för dina optioner går förlorat om inte värdet på bolaget ökar.

Om bolagets värde har ökat den dag optionen får nyttjas finns flera olika vägar för hur värdet kan realiseras.

Fördelar med optioner

Optioner ger möjlighet att i framtiden köpa aktier till ett visst pris och bra avkastning till en relativt låg beskattning om bolaget utvecklas på ett positivt sätt.

Ett optionsprogram med teckningsoptioner kan vara ett bra incitament för viktiga medarbetare att stanna inom företaget. Med teckningsoptioner kan medarbetares motivation och intresse för företagets positiva utveckling förstärkas.

• Motivera
  Optioner som är kopplade till företagets värdeutveckling lockar och motiverar medarbetare att utveckla företagets tillväxt och lönsamhet på bästa sätt.
• Attrahera
  Med ett optionsprogram attraheras medarbetare att vilja jobba i företaget även om resurserna kan vara begränsade. 
• Chans till avkastning
  Medarbetarna blir mer engagerade och involverade i verksamheten då optionen ger chans till avkastning genom ett framtida aktieägande i bolaget.

Prissättning av option

För att prissätta optionen korrekt måste en ganska avancerad beräkning göras. Vi har beräkningsverktyg för detta och genomför beräkningen i samband med att vi får ett ärende.